全國服務熱線：
400-0663-559
全國服務熱線：
400-0663-559
食材配送的領班，直接面向員工和顧客，對員工進行督導管理，起著承上啟下的作用，“官”威，擔子可不輕。
一些管理學者賦予酒店領班多元化角色：是領袖，是信息傳達者，是導師，是裁判，是模范，是咨詢者。做到以下五點的領班，比店長還牛!
①有真才，能實干，有領導力
一個稱職的領班，首先應熟悉本職工作的業(yè)務知識，有比較強的操作技能，應該是一個“小專家”。如果一個領班對他所分管的那些工作的程序、標準和質量檢查規(guī)范掌握不全面，或操作不熟練，是難以管好其下屬的，有時甚至會留給下屬以笑柄。
②公平公正，不搞親疏，有威懾力
食堂承包地位雖然不高，但對員工來說是頂頭上司，若關系不好，“小鞋”可能就穿上了!員工們對領班的一個共同心愿是：嚴管不怕，只要處理公正。
③善溝通，會協(xié)調，有親和力
溝通，不僅是信息的傳遞和交換，還包括感情和意見的交流。領班督導效果如何，能否與員工進行有效的溝通是關鍵。領班如何與下屬搞好溝通?
④頭腦靈活，能正確貫徹上級意圖，有執(zhí)行力
領班對上級部署的工作應能準確領會，認真落實。
⑤勇于承擔責任 不掩飾自己的錯誤，有凝聚力
員工很佩服那些勇于負責、敢做敢當?shù)念I班。
聯(lián)系人：林生
手 機：13927003700
郵 箱：
公 司：宏誠食品科技有限公司
地 址：廣東省揭陽市榕城區(qū)嶺南花園南100米(美陽路北)